怎麼讓自己在工作中,充滿幹勁?

如果你努力的把東西賣出去,你得到的只是今天的客戶。
如果你誠心助人,你開發的就是終身客戶….
在這個無處不銷售的時代,你要能脫穎而出,你必須問自己:我能幫到對方什麼忙?

很多人問我:老師,難道只要這樣想,就能成功嗎?
我說:這是一個核心的精神,但是真正的執行上,我可以分享一個公式給你參考。

工作的成果=能力x幹勁

所以,你的成果關鍵取決於這兩個因素。
我們先來談談能力吧!

很多人的問題在於不願意承認自己能力不足。
我們試問自己一個問題:那些在求學時代功課不好的學生,難道出了社會,能力上真的都沒有問題嗎?
也許出了社會,真的不需要懂數學、物理、化學….甚至英文都有可能沒有立刻派上用場。

但是,讀書的能力,在本質上其實是三種能力的展現:1.專注力 2.理解力 3.記憶力
因此,很多人其實缺乏這三種能力,自然出了社會依然會影響成果。

再者,在職場上還有兩種很重要的能力需要使用:表達力與溝通力,這些也是過去學校很少教的事。
而我自己認為,還有美感力與設計力也是現今重要的能力。

這些都應該是你離開校園後,要不斷去進修自己的部分。

能力無法在短時間提升,但是幹勁卻是你可以控制的部分。
有時候很可惜的就是,沒有能力的人通常幹勁十足,而有能力的人,卻好像已經看破紅塵,總提不起勁。

尤其是從事業務工作的夥伴,怎麼讓自己每天充滿幹勁,真的是很重要的一件事。

怎麼讓自己在工作中,充滿幹勁?

首先有一個觀念要與你分享:
熱情不會失去,他就像是一個容器,
是會消耗而不是失去。

所以關鍵在於如何重新注滿他。

書裡提到了三個關鍵,影響著我們的熱情。
1.自主性
2.關聯性
3.熟練度

一份工作若能滿足上面三項,就會讓你充滿幹勁。
自主性,顧名思義,就是你可以自行決定工作的模式,
換句話說,工作本身的彈性跟變化比較大,會比較讓你保有新鮮感。

關聯性,就是你覺得跟工作夥伴有高度的連結,彼此會互相關心,
就會讓你對於工作有更大的熱情,每天去上班會給你支持的力量。

最後一個熟練度,就是工作的勝任程度。
如果工作已經讓你駕輕就熟,
那麼也會提高你工作的幹勁。

這三點就是你的內在驅力。